小志的照相本子

来了分公司几个月，办理的离职已逾十人。

人走人留，对于HR来说，再也正常不过了。自以为专业，将自己视作机器，平静地看待每个人的离去。

但也有例外。办理两个室友的离职，都让我莫名气愤。这也许夹杂了某种复杂的情感，不是这篇日志的主题，不提了。

而这次突然意识到，小吴的离开，对于我来说，是某同事兼朋友的离开，再也不能一起共事了，平淡冷漠的表现不是JoyJoy的风格。反正很想写东西，就小纪念一下吧。

第一次接触是去年5月的新员工培训。一起在ZH上课，到GZ参观，萍水相逢。当时怎么会想到，一年后我被外派来这个奇怪的地方，再次遇见你们？哈哈。

几个月以来，交集不算多，相处尚算愉快。

你因为我计较你的迟到而凶我时，其实我是很介意的。我认为在你面前不必找什么门面话，才这么直接地批评你。却没想到你会有这样的反应。

真的很感激你在最后一段时间能毫不计较地帮忙做事，教我电脑知识。在公司现有的氛围下，我知道这样的表现是很难得的。

在我情绪崩溃的时候，你没有安慰我，任由我继续流泪并用责怪的语气告诉我你的分析。当时觉得很温暖。我不得不承认，有部分眼泪是因为感动而流的。

今天，你的不满表现最初有点让我意外。但提醒了我，作为HR，能做的不只是怎样为公司省钱，而是尽自己能尽的一分力去为值得为之争取的员工争取利益。这比一味的省钱更有意义，对公司的影响也更正面。

七零八落的感想，纯粹记录。

最后祝你离开MJ后找到适合你的职业发展之路。即使要做销售而培养了进攻性，也要保留你独有的柔软一面；即使继续奉行你近年积累的职场竞争经验甚至参与其中，也不摒弃本质的善良。

祝好。